化学化工学院2017年工会工作总结

化学化工学院工会现有工会会员97人，院工会委员7人，其中主席1人，副主席1人，共下设7个工会小组。近年来，学院工会认真贯彻东北石油大学工会工作安排，坚持围绕中心、服务大局，积极配合学院党委和行政的中心工作，注重制度建设和民主建设，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，关心和服务教师发展，注重职工权益维护，展现了化学化工学院职工良好的精神风貌，为学院各项工作的提升起到了重要推动作用。

一、加强自身建设，服务发展大局

学院党委高度重视、党政领导班子切实关心、全体职工大力支持是我院工会工作的特色和保障。学院工会不断加强组织建设和制度建设，定期换届和选举，召开会员大会报告工作。工会组织围绕学院党委和行政的整体部署，按照“团结协作、民主决策、勤政廉政、务实高效”的原则促进各项工作:一是做到“思路同心，目标同向，团结协作，相互促进”，遇事及时汇报，多商量、勤沟通，相互支持，加强协作，形成合力；二是保证公平民主，科学规范。认真实行党政联席会议制度，严格执行“民主集中制”，实行院务公开，加强“三重一大”事项管理，定期向教职工报告重大事项和反馈落实情况;三是坚持“以人为本，简朴高效”，积极创造条件满足个人合理的发展需求，形成政通人和，团结务实、人心思进，风正气顺的良好氛围。

二、积极畅通渠道，广泛参政议政

化学化工学院的发展离不开全体教职工支持和参与。学院工会认真贯彻落实《黑龙江省企业事业单位公开化管理条例》和《东北石油大学教职工代表大会规定》，提高教职员工参与民主管理的主动性和积极性。学院利用教代会、全体会员大会、院务公开栏以及学院主页、学院教师QQ群、教师飞信等网络手段，及时公开和公布教职工关心关注的事项，接受全院广大师生员工的监督，有效地提高了大家参政议政的主动性和积极性。根据学校工会安排，在黑龙江工程学院来校学习调研活动中，学院工会介绍了学院民主管理工作的经验介绍，获得了好评。

学院工会在协助院行政进行院内部管理体制改革的同时，始终参与学院的民主管理，参与学院的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，建言献策，保证实施效果。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议，并将结果在公示栏进行公示。年度考核方案、班主任考核结果、教师考核情况、各级先进推荐等；我院建立了工会会员会籍制度，会籍是对职工参加工会会员身份和组织关系的确认，让会员管理更加科学、系统、准确，真正意义上达到“一次入会、务工享用、持证转移、进出登记、全国通用”的目的。

三、参加文体活动，改善队伍面貌

学院工会积极组织参加学校和学院举办的各类文体活动，进一步提高师生员工的健康水平，展示师生员工的良好精神风貌。学院领导高度重视，工会确定方案和人员，认真组织训练，争取资金，落实服装，做好服务，提高了职工参与体育锻炼的积极性，展现了学院积极向上的精神面貌。2017年学校迎来本科教学审核评估工作，校工会举办了“审核评估工作知识竞赛”活动，我院教师热情高涨、认真学习、积极参与，多数教师获得个人优秀奖，学院获得“优秀组织奖”，在学校工间操和健身舞比赛中，学院组队参加并认真训练分获“二等奖”；学院在学校第三十九届体育运动会上获“体育道德风尚奖”；在学校第42届“团结杯”教工排球联赛中，学院女队获“精神风貌代表队”；在学校第39届教职工乒乓球团体赛中，学院获得“精神风貌奖”；在全校越野赛、全校台球比赛中，学院工会都派出队伍参赛，取得了理想的成绩。为进一步活跃学院的文化氛围，增强教职员工之间的沟通和联系，在2017年三八国际劳动妇女节到来之际，按照学校工会要求和部署，学院工会举办了“花语芬芳”教职工三打一扑克比赛。比赛得到了全院教职员工的大力支持和积极参与，取得了圆满成功。

四、关怀职工冷暖，保障职工权益

为深入贯彻党的十九大精神，学院工会全力协助学校做好职工群众最关心、最直接、最现实利益问题，按照学校要求，积极配合学校决策，确保“两节”期间的送温暖工作落到实处，工会领导牵头在本次送温暖工作中，以多种形式对有困难的职工进行了慰问，切实把党及工会组织对职工的关怀落到实处。学院领导重视把发展的成果惠及于民、用之于民，不断提高和丰富教职工文化生活，重视奖励制度的落实和提高教职工休假质量和品位，落实快乐工作、健康生活理念，努力维护和保障职工的合法权益，凝聚了队伍，振奋了精神。

近年来，学院新进博士10余人。他们缺少实验场所，工会来协调解决，分配了房间并进行修缮，安装了办公隔断，增加了暖气片，让年轻人切实感觉到了组织温暖；中年人才队伍是学院核心力量，院里在教学、科研、学科专业建设等方面注重发挥他们的骨干作用，注意倾听他们对学院和学校工作的意见和建议；老同志经验丰富，院里十分关心他们的工作和生活，尊重他们的地位，如果遇到难题或不同声音较大的时候，请老同志出面讲道理、辨是非，很快就能统一职工的思想。今年学院工会配合学校工会，完成了教职员工的体检和疗养等工作，都取得了理想效果。

五、传递组织温暖，学子重返校园

校工会开展的“两节送温暖”活动，对在职困难职工和遗属、工伤、建国前老同志等群体进行慰问。学院工会经过调查并征得学院党政主要领导同意后，申报郝玉兰老师和罗明检老师（女儿住院治疗）进行慰问；得知地科院辅导员赵瑛杰老师孩子受伤瘫痪无钱救治，学工老师积极伸出援助之手，捐款3000余元；环境专业徐畅同学不幸得了严重的“白血病”，该生成绩优秀，表现突出，是东北石油大学大学生礼仪队成员，曾任大学生创业中心办公室副主任。由于家庭条件不好，巨额的医疗费成了最大的困难，我院党委及工会组织向全校师生发起“你我牵手患病学子，爱心接力进行时”募捐倡议，倡议发出后，很快得到了全校师生员工、广大校友和社会各界的积极响应与热情支持。在学校党委宣传部、党政办公室的支持下，共接受校内外捐助330075.42元及500美金，所得善款全部用于徐唱同学的医疗救治，幸运的是，经过半年多的治疗，徐唱同学的白细胞偏高、血小板过低及重度贫血等危重状态已经得到缓解，特别是近几次骨穿情况较好，能够正常生活。经医生同意，徐唱同学已经回到校园继续完成学业。徐唱同学表示，要向学校的所有师生员工、广大校友及社会各界人士表达真诚感谢，正是因为大家的帮助才使她获得新生。

六、注重立德树人，发挥典型引领

学院工会不断探索新时期高等学校工会工作的特点和规律，加大工作力度，研究和提高教职工整体素质的新途径、新方法，努力抓好师德师风建设，着力提高“三育人”工作的广泛性、针对性和实效性，把“三育人”工作切实融入到学院工作的各个领域，各个环节。每一名工会会员秉承着“工会是家，人人奉献”的思想，争先想着为工会和学院建设增光添彩：学院工会主席艾长东、副主席王永航参加了学校工会组织的素质拓展训练等活动，业务能力得到提高。在2017年的三八节表彰中，苑丹丹（环境）、匡洞庭、李宝龙分别获得“工会工作先进个人”荣誉称号，“四好”女职工称号分别由李海燕、王玲、张健伟获得，其中李海燕被评为巾帼标兵，化学系被评为“建功立业标兵岗”；在2017年的在学校教师节表彰中，吴红军获得东北石油大学劳动模范称号，所艳华、施伟光获得“优秀教师”称号；在2017年大庆市先进个人和集体表彰中，应用化学系被大庆市总工会评为“大庆市先进集体”称号。